В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с 01.01.2021 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) составляет 12 792 рубля в месяц.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год.

Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 %.

Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития Российской Федерации.

МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом.

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П к МРОТ необходимо начислять районный коэффициент и надбавку за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

04.03.2021 заключено соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края на 2021 год.

Подробная информация о минимальной заработной плате в районах Хабаровского края размещена на сайте регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" http://srhk.ru/news/2021-03-04-646/