Хабаровский край включен в Перечень субъектов РФ, привлечение
трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Со II полугодия 2015 года в крае началась реализация региональной
программы повышения мобильности трудовых ресурсов, благодаря которой
у инвесторов появилась возможность получения государственных субсидий
на привлечение квалифицированных кадров из других регионов.

Для участия в программе и получения финансовых средств
софинансирования расходов на переезд работников из других субъектов РФ,
работодателем (инвестором) должны соблюдаться следующие требования:

1) наличие статуса юридического лица или индивидуального предпринимателя, зарегистрированного в РФ;

2) создание на территории Хабаровского края новых рабочих мест;

3) обеспечение жилищного обустройства работников, привлекаемых из других субъектов РФ;

4) отсутствие просроченной задолженности по заработной плате,
по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджет и государственные социальные внебюджетные фонды;

5) удовлетворительное финансовое положение предприятия (отсутствие судебных производств по делам о несостоятельности (банкротстве));

6) предоставление работодателем финансовой поддержки
привлекаемым работникам для переезда и обустройства в крае за счет
собственных средств;

7) заключение соглашения между работодателем и уполномоченным
органом (комитет по труду и занятости населения Правительства
Хабаровского края) об участии в региональной программе и получение
от уполномоченного органа сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие в региональной программе и дающего право на
получение государственной поддержки.

8) привлечение работодателем работников (через органы службы занятости или самостоятельно) из других субъектов Российской Федерации, не
включенных в перечень приоритетных территорий (распоряжение Правительства РФ от 20.01.2015 № 696-р) и заключение с ними трудовых договоров
на неопределенный срок или срочных трудовых договоров продолжительностью не менее двух лет.

Финансовая поддержка работодателям будет предоставляться после:

- подтверждения сведений о заключенных трудовых договорах
(представление копий трудовых договоров);

- фактического поступления, за период не менее чем 3 месяца, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (подтверждение отсутствия
задолженности по страховым взносам от уполномоченных отделений фондов);

- предоставление в уполномоченный орган сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающих их участие в региональной программе и
дающих им право на получение финансовой поддержки.